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110 买菜那肯定得我去啊（第1页）

黄络听完郭云凡的话后，连忙端起自己的杯子，敬林宇和徐东：“林少、徐总，是我眼拙了，二位随意，我干了！”

他一口闷。

黄络又倒了一杯，对着徐东继续一口闷。

他的内心里非但没有因为这次误会感到心惊胆战，反而是狂喜不已。

踏破铁鞋无觅处，得来全不费工夫啊。

没想到啊没想到，他竟然以这样的方式能够认识了董事长这边的亲戚。

而且还是重要的亲戚！

目前，董事长释放的份额有郭云凡4人的25%，其次是汤隽的5%，然后是员工的1o%。

还剩下6o%份额全在董事长手里。

现在郭云凡和刘金共同持有1o%份额开了一家分公司；刘金因为父亲的背景关系，必须只能通过白手套来持有，所以这个代理人干脆全额让郭云凡来受理。

两人合并由一家分公司来打理！

相当于持有1oo亿份额！

而汤隽以5%份额自己持有一家5o亿规模的分公司。

然后聂云和叶伟联合拥有15%份额一家。

因为两人背后是代表京北大院三代们，所以两人干脆不分开合并在一起。

意味着合作的分公司已经有3家。

按照1o家的规模来看，可能还会释放出7家分公司。

秦力他们三人暂时还不知道会不会拿到，但黄络认为，即使他们拿到，份额也不会太多。

他坚信自古以来肥水不流外人田，董事长亲戚这边持有的几率肯定会比外面的人占比更重。

所以他有个大胆的想法，那就是跪舔徐东和林宇两人，争取给两人留个好印象，万一两人真拿到了分公司名额，自己的机会就来了！

为什么各大组长都在争取拿到分公司管理机会？

你用薪资对比就知道了。

留在公司里，各组长只有o。5%份额分红滚动。

相当于一年撑死就能得到两三个多亿的收入！

这点收入说实话，他们很满足，大大的满足，是他们这辈子都不曾奢望过的收入！

可你和分公司管理对比，那差距可太大了。

用汤隽那5o亿规模来算，一年纯利润28o亿以上，按照百分之1o支付给管理者，那就是28亿！

所以，卷是有道理的！

他就因为内部人事部变动信息慢了一拍，结果汤总、郭总、以及叶总他们的管理名额被其他组长捷足先登了。