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第四十三章 还真是愁人（第1页）

讲到底，是他没有紧抓住她的手。

谁没有谁还不能好好过呢？

仰头看着亿万星河，月亮像是在追寻着太阳，由东边到西边，身在黑暗，却心向光明。

谢阳呼吸着弥漫了冷清的风，骤然的黑夜没有让他显的猝不及防，反倒有些享受这一刻。

白天里，海面上波涛滚滚，白色的浪涛像海里来的野兽，在时刻的嗅着气味，寻找猎物。到了晚上，它却出奇的宁静。

沉寂的夜里，是否会有另一个人在仰望着星空，在失眠中寂寥的数着星星，望着月亮，然后也想着他？当然，是他希望的她。

睁眼后，就又是一个白天。帅康一晚没睡，谢阳倒休息的挺不错。

“照理说，他在这里躺着，时间久了，应该会瞌睡才对，他这样的状态，真的很。。。。。。”谢阳有些失神的想着。

真当谢阳俯视下来，看到帅康的面目，还是令谢阳吃了一惊，他喊道“你这家伙白天也不休息，晚上更是熬了一宿，眼睛上怎滴连个黑眼圈都没有？我怎么休息不足，眼睛便淤肿了？”

帅康没有去看谢阳，或许是熬的时间有点长了，谢阳看他的眼神，感觉已经有些涣散无光。

“情之一字还真是愁人呢！”谢阳感叹道。

谢阳慢慢走到他的身边，坐了下来，手掌轻轻拍了拍他的肩膀，谢阳知道，他此刻的郁郁寡欢，心情定极不佳。

等了许久，风狠狠地刮，自然界的舞曲，海水自然应和，在海与地的交界面，时而变化。

昨天的夜里，突然刮起了海风，涨潮幸好是在晚上，要在白天，估计旅客都要被吓走。

只有亲身经历过，才知道海有多么的恐怖，只是一个小小的浪摆，就能让成年人招架不住。

不过天阴也会转晴，潮涨也有退时。天晴之后，会有艳丽的彩虹高高的挂在天上，让只能踩在6地上的人们叹为观止；潮退之后，也会有鱼虾蟹被卷到海上，人们捡到它们，也是一笔额外的财富；而分手之后呢？就是人这一生必经的路途了，也算是待人有益。

谢阳希望帅康能明白，谢阳想要开口，但又不知道该怎么启齿。他曾经也难受过好一阵子，回头想想，不也是过去了？谁没了谁难不成真的会死？他不晓得帅康能多久明白这个道理，不过现在来说，帅康恐怕也只会将其当作耳旁风，不予重视。

这就好比古朴的一句道理话，“路还是要自己走的。”

。。。。。。

谢阳醒来之后，天即是微明，昨夜好像做了一晚上的梦，这让他的头有些蒙。谢阳觉得自己的眼皮在打架，脑袋上缠了大石块，它在迫使自己为瞌睡劲儿屈服。

好好洗漱过后，看了时间，怕不是也顾不得吃早饭了，便匆匆的出了门。

路上想着要走完完整整的半天需要自己去熬，他就放弃了自己的想法，还是咬了呀，买了足以让他饱腹的菜包。

路上走着吃着，冰寒的风也在这时候肆无忌惮，谢阳的头随风起舞，可带上帽子，又有冷风灌入，这真叫人郁闷。

路上骑车，乘车的都不在少数，甚至时候到了，都有少年郎开始背起小书包了。

谢阳看着这些稚嫩的面孔，一阵恍惚。那些所谓的开怀大笑，不知在何时，他好像办不到了？

“到了这个年代，在这地方，还能见到家里缝制的背包，还真是难得。。。。。。”

布缝的书包，谢阳用了好多年呢，缝缝补补的，虽然涨了见识后，再使用这个，他就会觉得羞耻，但这依旧是他心底的回忆。

公车从边上呼啸而过，谢阳皱了皱眉头，他好像看到有老人在车里火了，估计是因为坐过了站的事情吧。没办法，这事情在往后也是屡见不鲜的。

这公车的度还真是快，即使在人海之中，依旧没有要减的样子，连边上的私家里的轿车，都与其比而不为。

“这车开这么干啥，急着投胎呐！”

恍惚后才有苦涩的笑。

粗鲁的语句是车站等车的一位中年年纪再大些的大妈喊出来的，这么早的时间，她也是有急事吧？

还没有到万物复苏的时候，天气依旧如年初那般寒冷，虽然比起化雪时候，已经暖和不少了，可哈气时，还是能够看到白烟。

上班的日子一如既往，如绿豆粥一般，清清淡淡，可到了底，喝到了绿豆，就浓稠了。

在早上十点半之后，福旺市的门槛，踩到的人明显多了不少。这样的情况会一直持续到十一点四十左右。

而到了下午，在三点之前，这里往往是没有几个人的。一个小时能有二十个人的进出往往就多了。当然，不是每一位顾客都是能够给店里增进月流水的。

在谢阳刚到这里，老板就有说过，这里每个月是有任务量的，当然也是他们所有员工的目标。只要达到完成，就可以得到一定量的奖励。

在私下里，有老一些的员工聊到过关于月末奖金的事情，谢阳是在一旁偶然听到的。

他们的工资加上奖金，才抵得上他们的竞争对手的店里员工薪水。

薪水达不到员工的满意，也就是不与其所付出的劳动等价，福旺市的员工，也就开始离开了。

员工说走容易，想招来就有难度了。毕竟情况就是这么个情况。

人往高处走没错，员工们追求高一点的员工，这更没错！

情况愈演愈烈，估计是实在没有办法了，老板才承诺了奖金一事。

同样的，也可以这样理解。作为员工，这些钱原本就是他们的，只是又给他们划了任务量，只要没有达到，就会扣去他们的工资。

至此，员工的出走一事才缓和了不少。

至于奖金，其实并不算太难完成。作为老板，在这些人中，他是领导者，不仅要做到高瞻远瞩，而对于经营情况等等，他也要清楚。

奖金之事，算是激励。但这也无形的令员工们对工作付出了更大的努力。

营销额上升了，奖金不是问题。而这些额度，对于盈利，也不是问题。

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