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第6667章（第1页）

第6667章

在3号宿舍，宋安和一位正在休息的外卖员攀谈起来。外卖员小李一脸疲惫地说：“这宿舍租金贵得离谱，一个月1000块，就这条件，简直太坑了。

而且晚上周围特别吵，根本睡不好觉。跟管理处反映了好几次，也没人管。”

宋安安慰道：“兄弟，你先别着急，我们会想办法解决的。那这宿舍的卫生情况怎么样？”

小李苦笑着说：“卫生？别提了。公共区域的垃圾桶经常满得溢出来，也没人及时清理。楼道里的灯坏了好几个，晚上回来乌漆嘛黑的，特别不安全。”

随着暗访的深入，宋安的心情愈发沉重。在接下来走访的几个宿舍里，他们又发现了诸如消防设施缺失、网络信号极差、没有专门的电动车充电区域等一系列问题。

结束了为期三天的暗访后，宋安和小刘回到了公司。宋安立刻召集公司相关部门的负责人，召开了一场紧急会议。

会议室内气氛凝重，宋安将暗访过程中拍摄的照片和视频一一展示在大屏幕上，在场的人都不禁露出了惊讶和愤怒的表情。

宋安目光冷峻地扫视了一圈会议室，说道：

“大家都看到了，这就是我们外卖员宿舍的真实情况。

这些问题已经严重影响到了外卖员们的工作和生活，也对公司的形象造成了极大的损害。我们必须立刻采取行动，进行全面整改。”

接着，宋安开始详细部署整改方案：“首先，由后勤部门负责对所有宿舍的设施设备进行全面检查和维修，该更换的更换，该升级的升级。尤其是空调、水管、电路等关键设施，必须确保正常运行。

同时，要加强宿舍的卫生管理，增加保洁人员，制定严格的卫生标准和检查制度。”

“其次，市场部门要重新评估宿舍的租金定价，在保证成本的前提下，尽量降低租金，减轻外卖员的经济负担。可以考虑推出一些优惠政策，比如长期入住的折扣、优秀员工的房租减免等。”

“再者，安全部门要立刻对宿舍的安全设施进行整改。

完善门禁系统，确保只有外卖员本人才能进入宿舍区域。安装监控设备，覆盖宿舍的各个角落，保障外卖员的财产安全。同时，要对消防设施进行全面检查和更新，确保在紧急情况下能够正常使用。”

“另外，人力资源部门要重新选拔和培训宿舍管理人员。必须挑选那些真正有责任心、有服务意识的人来担任管理工作。

培训内容不仅要包括日常管理知识，还要注重服务理念和沟通技巧的培养。”

“最后，我会成立一个专门的监督小组，定期对各个宿舍的整改情况进行检查和评估。对于整改不力的部门和个人，将严肃追究责任。”

“还有一件事，在外卖员。住宿条件没有得到改善之前，我提出一个要求。所有一线管理层的住宿条件不得高于外卖员。”