“没错,我们的车工更是大相径庭,所以不需测试。”
车工主任也表了看法。
显然,反对的声音占据多数。
“请大家冷静一下,这些数据都是和子亲自试验得出的。”
厂长插话。
“厂长,他是外行,能试验出什么结果?”
七号车间铣工主任继续反对。
“没错,外行指导内行创新,这是不可能的。
**焊工多年,怎么没察觉流程问题?”
另一名焊工主任接着说。
“说得对,不能为了出风头,就随意拿工友当实验品。”
车工主任也跟着言。
看到大家如此反对,厂长心中也不禁有所动摇。
毕竟祁玄只是一个钳工而已……厂长的犹豫并非全无道理,然而不知怎地,厂长总能在祁玄的目光中捕捉到前所未有的坚定信心,他随即开口问道:“和子,你对自己的新方案有多大把握能见成效呢?”
厂长说完,目光转向祁玄,现场所有人的视线也随之聚焦。
实际上,厂长是在给祁玄一个机会,如果他回答六七成把握,厂长就可以借此平息争议,挑选几个车间进行实验。
然而,祁玄的声音淡然响起:“既然厂长问了,我就实话实说。
对于我最新的方案,我有十足的信心,百分之百的把握!这意味着它一定会有提升!”
这话一出,全场震惊。
十足的信心?
百分之一百?
包括厂长在内,所有人都愣住了。
现场陷入一片寂静,连针掉在地上的声音都能听见!
过了良久。
“噗!”
七号车间铣工主任如同听到了一个天大的笑话,忍不住笑出声:“哈哈哈!看看吧,这就是个笑话!外行人就算了,还这么自大,百分之一百?可能吗?年轻人啊,就是爱显摆嘛~~啧啧啧啧啧~~”
轧钢厂拥有数万名工人,众多车间,自然也有许多车间主任。
此刻,这位七号车间铣工主任撇着嘴,一脸不服气的样子,仿佛祁玄犯下了**。
实在难以理解,祁玄只是为厂里利益提出的方案,怎么会触动了他的神经?
不过转念一想,祁玄豁然开朗,突然想起一句后世的俗语:“当你奋力向上攀爬时,总会有些‘绊脚石’,竭尽全力拉你往下。”
或许,这位铣工主任就是那块”
绊脚石”
吧。
正当祁玄准备反驳时,厂长的声音打断了他:“赵四德,对待工人们说话要留分寸,注意你的措辞和态度。”
“哦。”
铣工主任赵四德应了一声,晃了晃他那一缕短,”
是的,厂长。
不过说实话,我已经很客气了。
祁玄同志年轻,想表现自己,想有所作为,这没错。