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第57章 入职（第4页）

“怎么了，何雨柱同志，有什么疑问么？”

听见何雨柱有疑问，宋主任停了下来，抬头看向了何雨柱。

虽然何雨柱不理解，不过看着孙师傅冲着自己在略微的摇头，何雨柱也就摇了摇头。

“没有，宋主任，你接着说。”

“哦，好，那我就接着说了，有什么不明白的，你可以随时打断我。”

说着，宋主任翻开了职工登记簿，一边记录着，一边给何雨柱继续说着。

“何雨柱同志调过来之后，是被分配到了保卫科。由于今年5月份的关于《财经警卫》的政策，所以，何雨柱同志请对外说是我们厂的经警。至于具体职位。。。。”

宋主任说到这，抬头看了一眼孙师傅，这才继续说道：

“具体职位为枪械管理员。具体上班时间为长白班，周日、节假日休息。每周有一到两次的夜班，具体值夜班时间看班组分班。”

“行啦，宋，剩下的我跟柱子说就行了。”

孙师傅直接站起来，打断了宋主任的介绍。

何雨柱虽然不知道为什么，不过也站了起来。

“那好，有你这个厂长带着，也省着我这个半吊子的人事主管出错了。”

宋主任也笑呵呵的站了起来。

“至于何雨柱同志的那些配的个人物品，一会我让我手下的人配齐了之后，给你送过去？”

“行，一会让人送我办公室去吧，我不在的话，把东西给小李就行。”

说着，孙师傅带着何雨柱从办公室里出来了。

出了办公楼，趁着四周都没人，何雨柱忍不住开口了。

“师父，我这个等级，还有我这个工资，到底是怎么回事？不会真的一个月才7万6的工资吧？”

“傻小子啊，你能领7万6，你就偷着乐去吧？”

孙师傅笑呵呵的拍了拍何雨柱的肩膀。

“你那，哪是工资啊，那是津贴。”

“啥意思？”

何雨柱大概懂了，不过，还是问了一嘴。

“意思就是你以后的吃饭、穿衣，甚至是住的地方，都有人给你办了，不用你花一分钱，你跟我一样，都是供给制了，再也不是包干制了。”

孙师傅这话一出，何雨柱懵了。

他原先是区委的片区管理员，对于政策这一块，可是了解的很多的。

从5o年，不，确切的说，就像刚才宋主任说的，从52年3月份开始，就不说后参加工作的，根本没有供给制了，转而全是包干制。

就连原先的供给制都在慢慢的转成包干制。

可现在，何雨柱成了供给制？

这。。。

一时间，何雨柱不知道是因为孙师傅的能量大啊，还是说，现在这个厂子的特殊。

（注1：这个，不绝对，是分地区的。在东北的某些城市里，在8o年代、9o年代，实行过了一阵卡48年12月31日。后来，o8年之后，开始统一实行49年的9月3o日。）

（注2：当时的个人建档，如果有一定级别（连长以上），是需要3-5人互相证明、相互认证的，这里，简化一下。）

（注3：工资体系，其实有很多的阶段的，像是在5o年到54年这个阶段，尤其是52年的3月份之后，确定的地方是十等二十四级制度，当时，22级为科员，每月工资折合为28万元。军队，是分为十等二十一级，这也是55年授衔的衡量标准。

而54年，随着工资体系的改革，地方的等级也从二十四级变成了二十九级，即“大包干”、“城市里的挣工分”。而这个等级，差不多是14-17为正副科，17-22为正副股，22-26为科员，28、29为勤杂工。这也是第一次把勤杂工列为行政等级里。

至于56年6月16日开始正式行政等级三十级，才是真正的被大家知道的行政等级。

而这个时段的工资，也不是一开始就确定的，也是经历过58、63、66，这个三阶段的调整，才确定下来的，一直沿用到76-78年。）