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第241章 终上电视了二合一6400字（第4页）

次日，

申城多家媒体纷纷报道星海集团的年会盛况，其中申城日报报道内容是这样的：“星海集团举办了一场令人深刻的年会，不是炫耀成就，而是高层自我批评和反思。

星海集团董事长方柏在年会上发表了重要讲话，他强调了两个关键点：一是要不断提升服务质量和食品安全水平，确保消费者权益得到保障；二是要积极推进智能化发展，以科技创新引领企业转型升级。

此外，方柏还宣布了一项重要的捐赠计划。

他表示，为了回馈社会，星海集团决定向教育事业捐款一亿元，以支持人才培养和教育事业的发展。这一善举彰显了企业的社会责任感和公益精神。

除了精彩的年会演讲，星海集团还为员工和嘉宾准备了丰盛的自助餐。据目击者称，自助餐的品质和口味都非常出色，人均消费不低于一百元，这充分体现了公司对员工福利的重视和关心。

值得一提的是，年会上还开展了一系列别开生面的抽奖活动和抓钱活动。中奖率非常高，奖品也非常丰富。员工和嘉宾们度过了一个非常愉快的夜晚，让人羡慕不已。

据星海集团管理层透露，为了举办这场盛大的年会，公司支出约一百万元。

也许这不算什么，星海集团的员工今年拿到的年终奖均在4到6个月工资，另外还有价值几百元的超市购物卡。

总体来说，星海集团的年会是一次成功的盛会，既加强了员工之间的交流与沟通，又提升了企业的形象和凝聚力。”

报道公开后，引发了申城市民们的广泛关注和热议。

许多申城市民惊讶地表示，星海集团的捐款一亿元，太有钱了吧！

同时非常羡慕星海集团的员工，工资高就算了，年终奖还这么多。

听说技术工人月薪都有五百块钱，加上年终奖，一年收入岂不是达到八千元以上了？

而大多数国Ｙ企的员工，以及事业单位的普通员工，一年收入能有三千元不？

没有对比就没有伤害，一对比就被暴击，两者完全就是天渊之别。

这让许多市民羡慕不已，纷纷表示自己也想成为星海集团的一员。

只不过，星海集团如今的招聘要求非常苛刻，进入太难了。

这也怪不得，申城高校的毕业生抢着进入星海集团。

那些被录用的毕业生，看到星海集团的年会报道后，非常激动，恨不得向所有人大喊：“我的选择没有错！”

而那些被录用的申城本地毕业生，一家人看到报道后，暗幸自己孩子选择对了，兴奋地讨论，好似已经是正式员工了。

有些父母，拿着报纸在同事或朋友前显摆：“哇，这个星海集团薪酬待遇这么好，年终奖发几个月，光年夜饭就花了几十万元，当钱不是钱似的。”

“是啊，太特么有钱了，我们单位年终奖才发多少啊！咦，老王，你儿子毕业后不是被星海集团录用了吗？”

“哎呀，老刘啊，光聊这个，我都忘记了，我家儿子的确被录用了，今年七月份要去报到。”

“这么说，那你今晚必须请客啊！”老刘看同事装傻嘚瑟，必须坑一把才行，要不心里不舒坦。

但不得不说，的确羡慕人家有个好儿子，而且还找了一家好公司。

老王眉开眼笑，笑呵呵：“呃，等孩子进公司，转正了再说，咱目前没钱啊，你又不是不知道，单位穷啊。”

当然，并不是所有人都赞美星海集团，比如说一些效益不好的单位，批评星海集团太过于张扬了，发就发吧，还公开报道，让他们非常尴尬，年后工作不好做。

这几天，他们还要上门拜访员工，希望大家今年一起共度难关。

晚上的时候，申城电视台进行了报道，这是方柏第一次在电视上公开露面，让申城市民第一次见识到了这个商业传奇人物的风度和魅力。

西装革履，风度翩翩，笑容温煦阳光、气质独特又自信，讲话口若悬河，思维清晰，简直太完美了。

“这个年轻人商业头脑真厉害，想不到三年多时间就成为商业巨头！”

“这就是真正的草根逆袭！已经蜕变成人中龙凤，申城首富。”

“全国高考状元啊，不知道人家父母怎么培养出来的。”

“这娃有善心，舍得捐款，对自己员工也好，公司上下凝聚成一股绳，所以人家赚钱了。”

不少家长望子成龙，能有方柏的十分之一成就就心满意足了。

也有不少家长，看看自己闺女已经到了芳华之龄，不知道能不能攀得上方柏这个人中龙凤。