从此,主管的工作循环里,就多了“处决文职”这一项。
公司的一天里有无数个24小时,主管需要进行无数次处决。
人命变成了数字。
而为了弄明白每一个新收容的异想体,主管会一个一个指令的让员工去试。
从「本能」工作开始,再是「洞察」,「沟通」,「压迫」。
未知代表着灾难。
主管的任何尝试都有可能造成员工死亡或疯狂。
如果一次死亡不能试出异想体的管理规则,那么就要让第二名,第三名,第四名……直到情报被测试出来,或者公司全员阵亡。
尽管最后主管可以用tt2协议回溯,将员工的生命重新带回世间,但是他曾带给员工的痛苦不能被抹消。
主管知道公司里的员工会将他视作信仰,可以依靠的神明。
他们只是不知道这些在另一个时间幕布中生的事情罢了。
世间哪有神呢。
如果有的话,又怎会允许脑叶公司这样的存在出现呢。
黑暗,太多黑暗在这里诞生而延存了。
我们生长于黑暗,被黑暗裹挟着前进。
我们无法反抗,便只能尽力去习惯,去想尽办法消解心中的痛苦。
但我们无法抹尽黑暗,yesod。
你太过自责了。
*
主管去见了清醒过来的yesod。
恢复过来的情报部部长看起来又是冷静而理智的样子。
依旧将自己裹得严严实实,但是看神态却有些放松?
“我知道你对这一次的突事件感到疑惑。”他很冷静地对前来慰问的主管说。
“这是我的失误,今天所造成的损失我会负全责。”
这话说的,让主管不由得摸了摸自己的脸,疑惑。
他看起来很像是来讨债的吗?
“我只是来看看你,yesod。”黑青年用很轻松的语气说。
“也别那样看我,主管。”
紫的青年抱臂,皱着眉,很凶的样子。
不过这可吓不到主管。
因为他每次见到主管差不多都会皱眉批评一下。
嗯,习惯了。
主管:“我是说真的……你现在感觉怎么样?”
情报部部长的眉皱的更紧,但还是回答道:“不用担心。”他的眉头又松开了,“这样崩溃后,反而轻松了。”