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第87章 双向面试（第2页）

“如果我进了宣传部，偶尔做做苦力我没问题。”

“但要是经常被派去跑腿，布置会场做这些苦力活，于我而言就是单纯的浪费时间。”

“我想通过这些问题，更全面地了解宣传部的情况，从而判断是否适合要加入你们的团队。”

“你就这么肯定我们会录取你？”

“我既然选择了这么做，那我自然有我的底气。”

负责面试的师哥再次看向坐在中间的肖海洋：“你们班的人还真是给我带来了很多惊喜啊。”

“是惊讶吧，他之前说是来面试的时候，我就觉得有些不对劲了。”

“行了，你是部长，你负责回答他提出的问题。”

“好。”肖海洋坐端正了身体，“卫雨泽，你好，你的问题非常具体和实际。”

“接下来由我以宣传部部长的身份，回答你关于宣传部的五个问题。”

“第一个问题，对于大一新生，宣传部会给予一些基础的宣传工作任务，比如协助活动的现场拍摄、后期编辑等。”

“当然也会有一些枯燥的工作，也就是你所说的苦力活，在这一块我们会尽可能的协调好，让你们不至于太过反感。”

“如果有同学不愿意参与某个工作，我们会尊重他们的意愿，并为他们提供其他适合的工作机会。”

“如果到最后这项工作都没人愿意做，那我们这些部门负责人亲自来。”

“第二点，我们宣传部有严格的考勤制度，每位成员需要按时参加每次活动或会议并打卡记录。”

“请假是允许的，但需要提前告知并提交请假条，由部门负责人进行审批。”

“请假条例的具体规定，会在加入宣传部后的第一次会议进行详细说明。”

“第三，宣传部非常重视团队成员的展和成长。”

“对于新成员，我们在安排任务时，会根据你们在申请表上填写的特长和入社原因进行合理安排。”

“就像你喜欢摄影，我们就会让你负责的工作往这方面靠近，并安排有经验的团队成员进行指导和帮助。”

“我们会提供各类机会，鼓励团队成员挥自己的潜力，并在实际工作中锻炼他们自己的能力。”

“四，宣传部倡导积极、团结、创新的工作方式和氛围，我们鼓励成员提出创新的宣传策略和想法。”

“我们宣传部欢迎你这样具有批判思维和责任心的新成员，请相信我们会为你提供一个良好成长的平台。”

“最后一点，在宣传活动中，我们常常会面临一些挑战和困难。”

“比如，活动策划和组织过程中可能会出现资源不足、时限紧迫等问题。”

“但我们有多次组办活动的经验，团队内部协作密切，通过灵活调整计划和充分沟通等方式，我们能很好的应对这些困难。”

“有时候为确保完成任务，我们会分成a、b组同时进行，更重大的活动，我们还会准备c计划。”

“不知道你对我刚才的回答是否满意？”

肖海洋微笑的注视着卫雨泽，期待着他的回答。

卫雨泽微微一笑，展现出自信和从容的神态：“还行。”

肖海洋满意地点了点头：“那你还有其他问题吗？一并提出来，我会尽力回答。”

“暂时没了。”

“那就好。”肖海洋松了一口气，从后面抽出一瓶水，喝了一大口，“下周一的下午六点，记得来宣传部报到。”

……